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    背調意義與價值 The meaning and value of background

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    背景調查的意義與價值:

    1、對公司而言:

    1)
    節省企業成本,減少因招聘失誤帶來的招聘、培訓、試用期工資等成本的浪費;
    2)
    規避用人風險,預防因招錯人、錯招人帶來的勝任力風險、法律風險。

    2、對HR(部門)而言:

    1)
    確保招聘的效度與信度:去偽存真,協助篩除有虛假證件、虛構工作經歷、虛夸工作表現的候選人;知人善任,全面了解候選人之前的工作信息,為其未來的培訓、職業發展提供依據;
    2)
    提升HR的專業技能,提高用人部門對HR(部門)的工作滿意度。

    3、對社會而言

    1)
    營造平等開放、公平競爭的求職及用人平臺;
    2)
    提升求職者的誠信意識與誠信行為,促進社會誠信體系的發展。

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